Potis AI 是一款革命性的招聘副驾驶，旨在改变公司筛选和评估候选人的方式。通过自动行为面试，Potis AI 通过提示应聘者提供如何处理现实生活中情况的具体示例来测试应聘者的真实技能。
传统的筛选流程往往无法准确评估候选人的能力。 Potis AI 通过利用自动行为面试来应对这一挑战，这种面试超越理论，根据候选人的实践经验对其进行评估。通过要求候选人分享他们解决问题的能力和决策能力的具体例子，Potis AI 为雇主提供了有关他们实际工作能力的宝贵见解。
Potis AI 自动化行为访谈的关键优势在于其反作弊机制。与可以提前准备的传统在线测试不同，行为面试要求候选人从他们的实际经历中汲取经验，因此不可能玩弄系统。这确保了对候选人技能和能力的公平和公正的评估。
除了评估功能之外，Potis AI 还提供一系列功能来简化招聘流程。招聘人员可以通过消除预筛选电话和其他手动评估任务来节省时间。该平台自动评估每位候选人，提供公正的人才评分并突出显示每个职位的最适合候选人。
通过利用人工智能的力量，Potis AI 显着降低了招聘成本，为当前和未来职位节省高达 80% 的初始预算。它还有助于创建更清晰、无偏见的职位描述，提供针对特定技能的面试问题，并为每位候选人生成综合评分。
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