Joinery 是一个革命性的平台，它将人工智能的力量与招聘过程中的人类决策相结合。这个先进的平台旨在简化招聘流程，将候选人与合适的角色相匹配，并在整个招聘过程中促进参与。
借助 Joinery 的人工智能驱动工具，公司可以有效地识别和评估候选人。该平台的候选人摘要卡提供快速、轻松的筛选，使招聘人员能够通过创新、无偏见的方法来识别合适的候选人。细木工厂的文化和适合度分数利用人工智能驱动的见解来确保与技能和文化要求的精确一致，使公司能够做出明智的招聘决策。
Joinery 超越了传统的简历筛选，将所有简历汇总为易于识别的指标，并以候选人摘要卡的形式呈现。这将尖端的人工智能技术与可定制的用户体验相结合，使招聘人员能够根据特定的过滤器来比较候选人。通过减少滚动浏览冗长简历的时间，Joinery 提高了效率，并确保招聘人员仅关注符合其确切标准的候选人。
Joinery 的主要优势之一是其在招聘方面致力于多元化、公平性和包容性 (DEI)。该平台对简历进行匿名处理，减少偏见并创造更公平的筛选环境。 Joinery 的人工智能会根据职位描述解析每个简历部分以进行人工审核，确保对所有申请人进行全面评估。这种方法使招聘流程民主化，并发现可能被忽视的隐藏人才。
Joinery 还提供人工智能招聘助手，可以改变公司与候选人互动的方式。通过简化申请流程并通过定制对话吸引候选人，Joinery 增强了候选人体验并为招聘经理提供了宝贵的见解。这种创新方法促进了包容性，并提高了选择过程的效率和有效性。
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