Brainner 是一款创新的人工智能驱动工具，彻底改变了简历筛选流程。凭借其先进的人工智能算法，Brainner 可以在短短几分钟内分析和整理数百份简历，为招聘人员和初创公司创始人每月节省多达 40 个小时的手动工作时间。
通过利用人工智能的力量，Brainner 确保筛选过程高效、准确和个性化。招聘人员可以设定自己的筛选候选人的标准，包括工作经验、教育、技能等因素。然后，人工智能根据这些标准对候选人进行分类和排名，从而提供高度针对性的搜索。
Brainner 的主要功能之一是能够自定义筛选标准，以与组织的招聘标准和方法完美契合。招聘人员可以修改或删除人工智能识别出的不太重要的标准。此外，他们可以添加职位描述中未提及的任何其他标准。这种灵活性使招聘人员能够根据自己的具体需求定制筛选流程。
设定标准后，招聘人员可以在 LinkedIn、HR 门户或招聘网站等各种平台上发布职位列表。当候选人申请该职位时，Brainner 的人工智能会高效、实时地对他们的个人资料进行排序，过滤掉那些不符合标准的人。然后，招聘人员可以浏览根据候选人与职位的匹配度排名的候选人列表，并附上每个评估点的理由。还提供了每位候选人的详细报告，为决定是否继续面试提供了宝贵的见解。
借助 Brainner，招聘人员可以节省高达 90% 的初始筛选时间，使他们能够专注于有意义的面试并寻找合适的人才。人工智能驱动的简历筛选工具消除了手动审核每份简历的麻烦，减少了人为错误，并确保不会遗漏任何优秀的候选人。
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