14 | NINETY 是一个创新解决方案，旨在彻底改变员工离职和入职流程。当员工离开组织时，他们的知识和专业知识不应丢失。与 14 |九十，员工可以毫不费力地回忆和记录他们的知识，确保重要信息得到保存并易于将来使用。
离职过程通常会很混乱，重要信息会在混乱中丢失。然而，随着 14 |九十、公司可以简化他们的离职程序并防止知识差距。通过让员工在离职前记录自己的知识，组织可以确保平稳过渡并最大限度地减少员工离职的影响。
另一方面，14 | NINETY 还提供全面的入职解决方案。通过利用在离职过程中获取的知识，新员工可以快速跟上并开始为组织做出贡献。这不仅节省了时间和资源，还提高了入职流程的效率。
如果您想改变员工离职和入职体验，14 |九十是适合您的解决方案。通过利用知识管理的力量，该平台使组织能够保留有价值的知识，即使员工离职也是如此。告别丢失信息，迎接无缝过渡。
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